行政/人事/人力资源类-人力资源经理/主管_人才简历

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有很好的组织协调能力，亲和力强，具有很强的执行能力及独立管理能力，性格开朗外向，身体健康。

公司名称：	重庆苏宁电器连锁加盟有限公司
从职日期：	2002-2005
所属行业：	商业机构、贸易 / 家电市场
所在部门：	行政人事部
担任职位：	副部长
工作描述：	1、负责子公司人力资源工作的建设、开展以及工作的计划制定与实施； 2、负责人员招聘工作的有效开展、统筹安排以及相关问题的处理； 3、熟悉国家和地方的有关政策法规及人事规定并与相关的职能部门建立良好的工作关系； 4、负责子公司员工关系的协调处理； 5、负责子公司员工试用、转正、合同签定、薪资核定等流程的梳理； 6、负责子公司年度、月度考核的统一规范管理、工资审核及各项统筹及公积金的审核； 7、提出子公司人事考评建议，及时上报考核结果； 8、子公司培训体系的建立，培训计划的报批与执行，培训效果的考核、评估； 9、与总部人力资源工作保持协调与统一。

公司名称：	（中美合资）重庆捷莱通信有限公司
从职日期：	2005-2009
所属行业：	电子电工及通讯 / 网络通信产品
所在部门：	行政人事部
担任职位：	行政人事经理
工作描述：	1、负责公司全面的人事行政管理工作，建立健全公司人事、行政各项规章制度和政策并监督执行； 2、根据公司年度经营计划，对各项人力资源工作及行政工作的运行及落实情况于以检查、监督； 3、负责在工作中收集问题、提出问题并建议改进工作； 4、负责汇总评估季度及年度员工的考核情况； 5、负责督办董事长指令和公司决定的执行情况，收集信息、反馈信息； 6、掌管公司印章，并开具一切企业对外证明； 7、负责公司管理性文件、资料的控制及管理； 8、地方关系的协调、检查公司各程序的执行情况。 9、组织统筹公司人力资源招聘、培训计划的制定及实施； 10、负责公司关键岗位的人员引进和培训、发展； 11、提供合理的人员配置，加快公司人才优化，建立各级人才储备库； 12、对公司内部发布重要的信息、通知、通告工作； 13、认真妥善处理、解决员工提出的合理要求，改善员工的工作环境和工作条件； 14、组织、策划公司的企业文化建设，不断增强企业员工的凝聚力、归属感； 15、负责公司人事、行政对外事务； 16、熟悉国家和地方的有关政策法规及人事规定并与相关的职能部门建立良好的工作关系； 17、公司内部的消防和安全措施的检

公司名称：	青岛兴程人力资源有限公司重庆分公司
从职日期：	2009-2014
所属行业：	专业服务 / 劳务输出
所在部门：	重庆分公司
担任职位：	分公司负责人
工作描述：	1、全面负责重庆分公司的各项管理工作； 2、建立建全公司人事、行政各项规章制度及政策并监督执行； 3、负责当地及周边派遣项目员工的劳动合同签定、鉴证及存档； 4、负责员工的社会保险及商业保险的统计及缴纳； 5、负责各项保险政策的咨询、解答、处理； 6、负责定期向公司做工作总结与汇报； 7、负责公司管理性文件、资料的控制及管理； 8、负责当地及周边新业务的拓展与实施； 9、负责与业务单位保持良好的工作沟通； 10、负责与商保公司保持良好的沟通； 11、负责定期向外联合作单位的沟通、协调工作； 12、了解客户需求，维护客户关系，为客户提供优质的劳务派遣服务； 13、熟悉国家和地方的有关政策法规及人事规定并与相关的职能部门建立良好的工作关系；

公司名称：	重庆市重点产业人力资源服务有限
从职日期：	2014-2021
所属行业：	专业服务 / 人才招聘
所在部门：	市场招工部
担任职位：	副部长
工作描述：	1.负责公司信产政策、自主挂靠、市外基地、蓄水池、预备制等业务项目的政策备案、传达、内部培训及进度统筹，协议拟定、年终核算、回款落实； 2.负责日常非信产业务供、需计划统筹、流程的梳理监督、部门关系协调维护、问题协调、台账建立、结果落实； 3.部门社招客户事件指导处理，校招客户问题处理，定期开展学校驻厂老师与企业座谈工作； 4.部门内务管理、行政办公用品统筹、会议协调、资产核实、公司活动推进； 5.部门业务客户日常关系维护及接待统筹管理； 6.驻外办事处的事务工作监督检查，资产核实； 7.部门业务台帐监督执行； 8.部门总结计划，流程优化，提高效率，按时间进行总结分析； 9.领导交办的其他相关事宜。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事/人力资源类-人力资源经理/主管
期望工作地点：	重庆/市辖区/不限
期望行业：	专业服务 / 人才招聘
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	可跨区域工作
到职日期：	一周之内
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