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诚实敬业，工作认真细致，亲和力强。10多年大型企业人力资源管理工作经验，良好的沟通和分析能力。专业：人力资源管理，学历：大专。本人身体健康，喜欢运动、旅游、音乐、电影。
| 公司名称： |
兆维集团 |
| 从职日期： |
1992-1996 |
| 所属行业： |
电子电工及通讯 / 程控交换机 |
| 所在部门： |
第二研究所/移动通信分厂 |
| 担任职位： |
PCB设计/市场代表 |
| 工作描述： |
1､PCB设计；
2､负责桂、皖、鄂、豫、翼五省无线环路产品的市场调研。 |
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| 公司名称： |
北京泰戈广告公司 |
| 从职日期： |
1997-2003 |
| 所属行业： |
专业服务 / 广告策划 |
| 所在部门： |
销售部 |
| 担任职位： |
销售代表 |
| 工作描述： |
1､《寻呼天地》杂志广告销售；
2､寻呼行业研讨会及展览会的策划组织实施；
3､客户沟通与协调；
4､培训教材制作及组织实施。 |
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| 公司名称： |
北京慧聪国际资讯有限公司 |
| 从职日期： |
2003-2005 |
| 所属行业： |
电脑、网络、软件 / 网络服务 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
人事专员 |
| 工作描述： |
1､参与制定和完善人事管理制度；
2､员工入职、转正、异动、晋升、离职等管理；
3､人事系统和员工档案管理；
4､薪酬方案的修改和完善；
5､薪酬制作及发放（1500人）；
6､薪酬数据统计与分析。 |
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| 公司名称： |
北京春雪会计服务有限公司 |
| 从职日期： |
2005-2006 |
| 所属行业： |
专业服务 / 会计、审计 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
人事主管 |
| 工作描述： |
1､制定招聘计划，确定招聘渠道，新员工面试及录用；
2､绩效考核方案优化、执行、考核结果分析；
3､修订和完善人力资源管理制度；
4､组织结构优化；
5､员工培训计划制作及实施。 |
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| 公司名称： |
信元担保（中国）有限公司 |
| 从职日期： |
2007-2008 |
| 所属行业： |
金融、保险、投资 / 其他 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
人力资源总监助理 |
| 工作描述： |
1､协助人力总监管理各地分公司HR工作；
2､负责人力资源部与其他部门之间的沟通协调；
3､中层管理人员的招聘工作；
4､制定公司组织结构及岗位编制；
5､修订和完善人力资源管理制度及工作流程；
6､完善劳动合同、保密协议；
7､处理员工投诉；
8､协助法务部门处理劳动纠纷。 |
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| 公司名称： |
易才集团 |
| 从职日期： |
2008-2012 |
| 所属行业： |
专业服务 / 人才招聘 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
集团薪酬福利经理/大区人力资源经理 |
| 工作描述： |
一、集团薪酬福利经理：
1､修订集团薪酬福利管理制度并组织实施；
2､建立薪酬激励体系；
3､拟定薪酬福利调整方案；
4､人工成本预测、核算及分析；
5､审核各地分公司薪资情况，并且对每月工资进行统计分析；
6､审核各地分公司销售提成及客服绩效；
7､负责集团员工每月工资计算与发放，完成个税申报；
8､集团员工五险一金和补充医疗的审核及申报。
二、大区（南区）人力资源经理：
1､制定南区人力资源规划，优化组织结构，制定年度招聘计划；
2､南区所辖16个办事处HR专员的管理；
3､负责广州分公司招聘及入职培训；
4､南区人工成本核算及分析；
5､广州分公司离职人员访谈；
6､协助集团总部优化公司制度；
7､公司理念推动及企业文化建设，组织员工活动；
8､协助法务部门处理劳动纠纷。 |
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| 公司名称： |
北京普诺兴科技有限公司 |
| 从职日期： |
2018-2018 |
| 所属行业： |
电脑、网络、软件 / 软件开发 |
| 所在部门： |
人事行政部 |
| 担任职位： |
人事行政经理 |
| 工作描述： |
1､人力资源部日常管理；
2､各岗位人员编制的确定及调整；
3､制定招聘计划、流程，确定招聘渠道及人员面试；
4､依据公司发展制定薪酬福利制度；
5､建立公司人力资源管理制度；
6､劳动合同及保密协议签订；
7､员工调岗调薪审批；
8､建立公司申诉系统，处理员工投诉及离职访谈；
9､员工关系管理及企业文化建设，组织员工活动；
10､主导公司搬迁工作。 |
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| 公司名称： |
和平天下国际旅行社 |
| 从职日期： |
2019-2020 |
| 所属行业： |
旅游、运动、休闲 / 旅行社 |
| 所在部门： |
销售部 |
| 担任职位： |
旅游顾问 |
| 工作描述： |
国内、国际旅游线路销售。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事/人力资源类-其他行政/人事/人力资源类 |
| 期望工作地点： |
北京/市辖区/丰台区 |
| 期望行业： |
专业服务 / 人才招聘 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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