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1.具有良好的职业*守,温和沉稳,公正勤勉.
2.良好的品质管理意识，较强的综合职业素养，具备良好的团队合作精神和组织协调能力.
| 公司名称： |
一家民营企业 |
| 从职日期： |
2007-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事行政总监、副总经理 |
| 工作描述： |
1.擅长生产计划管理，物料需求计划管理，物流管理，品质管理及成本控制。
2.通过梳理业务流程，能够针对生产及物流管理过程中的关键环节，制定措施，进行有效的控制；善于应用5S，对生产现场进行精细化管理。
3.熟悉人力资源管理及行政管理，通过制度建设，人员培训，采用激励手段，培育高效团队。
4.对企业发展战略、企业文化建设、人力资源战略规划有较深的理解，并有较强的实际操作能力和执行力。
5.能够运用现代人力资源管理理念和方法，建立适合本公司发展的人力资源体系制度包括工作评价、工作分析、胜任力模型的建立、培训体系、绩效体系、薪酬福利体系、员工关系体系的建立等。
6.熟悉ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系。
7.对生产型企业内的金加工工艺流程及物流管理流程比较熟悉。
8.对ERP软件中的有关模块比较熟悉，具有一定程度的计算机知识和操作水平。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
工业/工厂类|生产管理-其他 |
| 期望工作地点： |
浙江/杭州/市辖区 |
| 期望行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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